Inhouse ERP Consultant (m/w/d) - Hybrid (Großraum Offenburg)

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Stellenbeschreibung Du suchst einen krisenfesten Job als Inhouse ERP Consultant (m/w/d) in Vollzeit? Möchtest du deine starke Schnittstellenkompetenz voll einbringen, operative Anforderungen abstrahieren und in passgenaue technische Lösungen übersetzen? Suchst du ein sicheres Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 50% Mobile Office, in dem Vertrauen und Zusammenhalt großgeschrieben werden? Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns: • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv. • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen. • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen! • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen. • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos! Über das Unternehmen: • Fundierte Beständigkeit: Ein traditionsreiches, krisenfestes Unternehmen mit starkem Rückhalt durch eine Unternehmensträgerstiftung für langfristige Arbeitsplatzsicherheit. • Verlässlicher Partner: Ein internationales Umfeld mit nachhaltigen Prozessen und gelebter Gemeinschaft. • Moderne Systemlandschaft: Neben dem etablierten ERP-System abas werden innovative Lösungen wie Salesforce kontinuierlich ausgebaut. • Kollegialer Zusammenhalt: Eine Kultur der offenen Türen, flache Hierarchien und gelebter Teamgeist sichern dir einen verlässlichen Rückhalt im Alltag. • Individuelle Förderung: Die eigene Academy sowie gezielte Fortbildungen sichern dir stetige Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven. • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen! Aufgaben Deine Aufgaben: • Nahtlose Schnittstellenkompetenz: Du übersetzt operative Anforderungen aus Vertrieb und Service präzise in technische Systemanforderungen und Spezifikationen. • Sicherer ERP-Betrieb: Du übernimmst die operative Betreuung, das Bug-Fixing sowie die Anwendungsunterstützung im 2nd-Level-Support rund um abas-ERP. • Fundierte Prozess-Dokumentation: Du erstellst und pflegst klare Prozess- und Systemdokumentationen als verlässliche Basis für den gesamten Fachbereich. • Nachhaltige Systemverbesserung: Du analysierst Ursachen von Systemstörungen vorausschauend, um Fehler dauerhaft zu vermeiden und Prozesse nachhaltig zu stärken. • Enges Zusammenspiel: Du arbeitest eng mit Key Usern und dem Entwicklungsteam zusammen und gestaltest die interne Auftragsabwicklung aktiv mit. Qualifikation Du bringst mit: • Fundierte Basis: Ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. • ERP-Expertise: Erfahrung in der ERP-Weiterentwicklung (idealerweise abas-ERP oder alternative Systeme wie z.B. Dynamics 365, SAP, proALPHA, Sage sowie Erfahrung in entsprechenden Vertriebsmodulen • Produkt-Know-how: Verständnis für Variantenmanagement und modulare Produktstrukturen sowie ein sicheres Gespür für Standard-Konfiguration vs. Customizing. • Starkes Schnittstellenverständnis: Fähigkeit, Geschäftsprozesse und Anwenderbedürfnisse in klare, technische Systemanforderungen zu übersetzen. • Beraterhaltung: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starker Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch auf Augenhöhe. • Teamgeist und Kommunikation: Eine offene, kooperative Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1- oder B2-Niveau und gute Englischkenntnisse. Benefits Das Unternehmen bietet dir: • Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Jahresgehalt von bis zu 85.000 EUR je nach Erfahrung. • Planbare Arbeitszeiten: Eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitrahmen, Vertrauensarbeitszeit und bis zu 50% Remote-Anteil. • Zukunfts- und Gesundheitsschutz: Betriebliche Altersvorsorge, Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie Fahrrad-Leasing und Sportangebote. • Maximale Erholung: 30 Tage Urlaub, bezahlte Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sowie freiwillig gewährte, zusätzliche Freizeittage. • Verlässliches Onboarding: Eine strukturierte Einarbeitung inklusive Produktschulungen und Praxiseinblicken in die Fachbereiche für einen sicheren Start. • Wertschätzende Extras: Bezuschusstes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Fahrgeldzuschuss und exklusiver Zugang zu eigenen Ferienwohnungen. • Gezielte Weiterbildungen: Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungen, Seminare und bezahlte Qualifizierungen gehören zum Standard. Find Jobs in Germany on Arbeitnow